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打破企业传统界限 从高频企业开始

发布时间:2019-11-11 08:30 所属栏目:[传媒] 来源:站长网
导读:至顶网CIO与CTO频道 09月04日 北京消息(文/王聪彬):企业经营中的各种疑难杂症并不可怕,可怕的是一个企业思维的僵化和固化。 对于大型企业而言,在转型的过程中如何进行IT投资决策是一个重要的挑战。AWS企业战略总监Mark Schwartz在与众多企业交流的过

至顶网CIO与CTO频道 09月04日 北京消息(文/王聪彬):企业经营中的各种疑难杂症并不可怕,可怕的是一个企业思维的僵化和固化。

“对于大型企业而言,在转型的过程中如何进行IT投资决策是一个重要的挑战。”AWS企业战略总监Mark Schwartz在与众多企业交流的过程中谈到共同的话题就是创新,如何成为创新型企业。

大型企业在很长时间对稳定已经习以为常,这也在一定程度上遏制了创新。在加入AWS之前,Mark Schwartz是美国国土安全部下属美国公民及移民服务局的CIO,其工作环境对监管和限制是相当高的,在IT领域也有一系列的规则,所以尝试创新需要很长的时间。但是当时的环境却要求政府部门也要像企业一样快速的变化。

打破企业传统界限 从高频企业开始

AWS企业战略总监Mark Schwartz

很多企业的挑战不在于其有没有新的想法,而在于是否能够提供一种机制,让这种创新的想法落地。云则是一个不错的选择,AWS正不断地专注于客户创新,为客户带来更新的技术能力,让客户通过云的模式及时享用到最新的技术。

高频企业 高速创新

现在大型企业也需要以创业公司的速度去创新,建立高频企业。虽然这是一件困难的事情,但是一定要让企业有一种迫切要加快速度的需求,有一种紧迫感。

Mark Schwartz认为,在之前放缓速度可以降低风险,但是现在的情况正好相反。比如说,大型项目会伴随大量的资金投入,如果项目执行速度过慢,无疑会带来非常高的风险。

而且企业的员工正越来越年轻化,在技术年代出生的他们非常熟悉便捷、快速的在线服务,所以当他们进入企业时,他们也拥有相同期望,所以高频企业还可以吸引优秀的新技术人才。

当然高频企业也能够释放员工去拥抱最新的技术,使用像云、DevOps等技术提高企业竞争力。

“AWS就是一家高频企业,AWS拥有165项功能全面的云服务,2018年,AWS一共推出了1957项新的服务和功能,平均每天都有5个新功能或服务上线,我们一直着眼于客户未来的需求,专注于客户的创新。” Mark Schwartz说道。

AWS还招募了很多称之为构建者的员工,他们会帮助客户解决问题。AWS有一种分布式的组织结构,团队小而精,称之为两个披萨饼团队,这些小团队直接面对客户,了解客户需求,找到最佳的方式服务这些客户。

不畏未来变化

Mark Schwartz与AWS首席云计算企业战略顾问张侠都隶属于AWS企业战略团队,每周五,全球企业战略顾问团队的成员都会集中在一起进行交流。

Mark Schwartz接触的CIO和企业技术负责人,他们非常关心三个主题:第一、企业的增长,能否找到新的增收方式,因为增长型企业会受到投资人的关注;第二、如何保证企业长期生存,在这样不断出现颠覆的时代做到未来就绪;第三、风险,企业会担心各种风险,包括安全、合规、市场变化等。

张侠对于中国企业的接触,他们更多谈到的是安全、资源与合作伙伴、云计算要如何选择。

打破企业传统界限 从高频企业开始

AWS首席云计算企业战略顾问张侠

企业对于云的认识早已今非昔比,云可以非常好的解决这些问题,帮助企业开发新的产品服务,从而实现增长。AWS越来越多的服务可以满足企业未来的需求,而且所有的服务都是安全嵌入的,帮助客户实现企业的合规。

很多企业在展望来来时都会存在畏惧感,因为文化变革和技术水平也是企业同样担心的问题,Mark Schwartz给出的答案是,一个企业的转型必然会输出变革的文化,以及新技能人才发展。

AWS一直以来的都是希望客户能够成功,AWS只是提供工具和平台,看到更多公司如何以创新的方式使用AWS是一件非常有意思的事。

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